为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加快推进法治政府建设进程，提升基层治理法治化水平，水冶街道办事处严格按照上级关于法治政府建设的工作要求，结合街道工作实际，扎实开展各项工作。现将本年度法治政府建设情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实法治建设责任
街道高度重视法治政府建设工作，将其纳入年度重点工作议程，成立以党工委书记、办事处主任为双组长，分管领导为副组长，各科室、社区负责人为成员的法治政府建设工作领导小组。领导小组定期召开专题会议，研究部署法治建设重点任务，协调解决工作推进中的难点问题。同时，建立健全法治政府建设责任体系，明确各部门职责分工，将法治建设工作成效纳入年度绩效考核指标，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。
（二）深化普法宣传，提升全民法治素养
1.构建普法宣传体系：以“八五”普法规划为抓手，结合“法律进机关、进社区、进学校”活动，构建全方位、多层次的普法宣传体系。组建由街道干部、社区工作者、法律顾问、志愿者组成的普法宣传队伍，深入基层开展普法宣传活动。
2.丰富普法宣传形式：充分利用宣传栏、横幅、微信群、朋友圈等线上线下宣传载体，宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，如《民法典》《信访工作条例》《治安管理处罚法》等。结合消费者权益日、国际禁毒日、国家宪法日等重要节点，开展主题普法宣传活动，通过现场咨询、案例讲解、文艺汇演等形式，增强普法宣传的吸引力和实效性。
3.强化重点群体普法：针对领导干部、青少年等不同群体，开展差异化普法教育。组织领导干部带头学法用法，将法治学习纳入党工委理论学习中心组学习内容
（三）优化公共服务，提升法治为民水平
1.推进政务服务规范化：整合街道政务服务资源，优化办事流程，为群众提供便捷高效的政务服务。公开政务服务事项清单、办事指南和办理流程，实现政务服务阳光透明。同时，加强政务服务人员培训，提升服务意识和业务能力。
2.健全矛盾纠纷化解机制：建立健全“街道—社区—网格”三级矛盾纠纷排查化解网络，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，构建“三调联动”工作体系。聘请专业法律顾问参与矛盾纠纷调解，提升调解工作的专业性和公信力。
3.加强特殊群体权益保障：聚焦老年人、残疾人、未成年人等特殊群体，加大法治保障力度。通过开展法律援助、上门服务等方式，为特殊群体提供法律帮助。加强对辖区内未成年人活动场所的监管，依法维护特殊群体的合法权益。
（四）加强队伍建设，提升法治工作能力
1.强化法治教育培训：定期组织街道干部、社区工作人员开展法治培训，邀请法律专家、律师进行授课，内容涵盖宪法、行政法、民法典等法律法规以及行政执法、矛盾纠纷调解等实务知识。鼓励工作人员参加法律职业资格考试和各类法治业务培训，提升法治素养和业务能力。
2.发挥法律顾问作用：聘请专业律师担任街道法律顾问，为街道重大决策、行政执法、矛盾纠纷化解等工作提供法律意见和建议。建立法律顾问常态化参与工作机制，确保法律顾问在法治政府建设中发挥实效。
二、存在的问题
（一）法治意识有待进一步提升
部分干部职工依法行政的意识和能力仍需加强，运用法治思维和法治方式解决问题的主动性不足；部分群众法治观念淡薄，遇事习惯于通过信访、闹访等方式解决，依法维权意识有待提高。
（二）普法宣传的针对性和实效性有待增强
普法宣传形式仍较为传统，部分宣传内容与群众实际需求结合不够紧密；针对不同群体的差异化普法力度不足，难以满足群众多样化的法治需求。
（三）矛盾纠纷化解能力有待提升
基层矛盾纠纷调解队伍的专业化水平不高，部分调解员缺乏系统的法律知识和调解技巧；“三调联动”机制运行不够顺畅，部门之间协同配合力度不足。
三、下一步工作计划
（一）强化责任落实，健全法治建设长效机制
进一步压实法治政府建设工作责任，完善领导小组工作制度，定期研究解决法治建设中的重点难点问题。优化法治建设考核评价体系，将考核结果与干部评先评优、绩效考核挂钩，倒逼各项工作落实。加大法治建设经费投入，为法治宣传、队伍建设、矛盾纠纷化解等工作提供坚实保障。
（二）深化依法行政，提升规范执法水平
持续完善重大行政决策程序，加强合法性审查和风险评估，确保决策科学合法。进一步规范行政执法行为，严格落实行政执法“三项制度”，加强对行政执法全过程的监督管理。加强行政规范性文件管理，提高规范性文件制定质量。
（三）创新普法形式，增强全民法治素养
结合群众实际需求，创新普法宣传方式方法，充分利用新媒体平台开展精准普法。加强对重点群体的普法教育，针对青少年、老年人、干部职工等开展个性化普法活动。深入挖掘法治文化资源，打造具有水冶街道特色的法治文化阵地。
（四）完善化解机制，维护社会和谐稳定
加强矛盾纠纷调解队伍建设，通过培训、聘请专业人员等方式提升调解队伍的专业化水平。健全“三调联动”工作机制，加强部门之间的协同配合，形成矛盾纠纷化解合力。
（五）加强队伍建设，提升法治工作能力
持续开展法治教育培训，将法治学习纳入干部职工日常学习计划，提升干部职工依法行政的意识和能力。充分发挥法律顾问作用，鼓励法律顾问深度参与街道各项工作。加强法治工作队伍建设，培养一批懂法律、懂基层、懂群众的法治工作骨干。
下一步，水冶街道办事处将以此次报告为契机，正视存在的问题，补齐工作短板，以更高标准、更严要求推进法治政府建设各项工作，为街道经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。