2025年，殷都区退役军人事务局在区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平法治思想为根本遵循，深入贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于退役军人工作的重要指示，将法治政府建设贯穿退役军人事务全领域，以法治保障权益、规范服务、化解矛盾，推动法治政府建设与业务工作深度融合，现将全年情况报告如下：
一、2025年法治政府建设工作开展情况
（一）强化法治思想引领，夯实依法履职根基
抓牢“关键少数”学习：局党组书记履行法治建设第一责任人职责，将《退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》及党的二十届四中全会法治要求纳入党组学习计划，主持法治专题学习，带头领学上级文件，带动班子成员及全体干部职工系统学习，全年开展党组法治专题学习、理论研讨等活动，确保工作人员精准掌握政策，提升法治素养。推动“学用贯通”：强调法治思维与业务工作结合，要求干部职工将法治方式融入优抚褒扬、退役安置、信访维稳等全流程，在政策执行、资金发放、权益维护中主动依法解决问题，全局党员干部依法履职意识和能力显著提升。
（二）深化普法宣传教育，营造尊法守法氛围
开展线下普及活动。在国家宪法日来临之际，为深入贯彻落实习近平法治思想，大力弘扬宪法精神、维护宪法权威，切实提升群众法治意识和法治素养，我局精心谋划、周密部署，组织精干力量在12月4日当天前往丹枫广场开展主题普法宣传活动，围绕退役军人政策法规制作了相关的法律宣传版面、宣传栏和宣传手册等，有效拉近了法治宣传与群众的距离。在丹枫广场、贞元广场及乡镇（街道）开展普法活动9次，结合“清明祭英烈”“烈士纪念日”等节点，同步宣传《退役军人保障法》等法规，覆盖群众500余人次。创新主题实践形式，通过案例讲解、互动问答等方式，强化干部职工及退役军人群体的法治认知，推动政策法规入脑入心。
（三）规范依法履职行为，提升法治服务效能
信访处置法治化：推进信访法制化改革，严格落实“四应四不”办理规范和“四定四包”责任制，建立“市局、区政法委、区信访局、乡镇街道”闭环工作机制，全年办理各类信访事项158件（含省系统7件、部平台103件、12345热线38件等），涉及生活困难、身份认定、安置待遇等问题，有效缓解赴京赴省访压力，重大节点退役军人群体保持稳定。
业务流程合规化：建立优抚对象动态信息数据库，完成3997名重点优抚对象信息核查，1-11月精准发放抚恤金、优待金等资金2700余万元，发放准确率、及时率均达100%；规范烈士纪念设施管理，完成提质改造工程，组织2次设施普查，举办“清明祭英烈”等法治化纪念活动，保障英烈精神传承；设立服务大厅推行“一站式”办理，业务办结率达98%以上，医疗二次报销、健康体检等服务均按法规流程落实。
（四）压实法治建设责任，健全工作推进机制
明确责任分工。将法治政府建设纳入年度工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同考核，党组书记带头履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，明确各股室法治工作任务及时间节点，确保法治建设有抓手、有方向。强化督办考核。对信访处置、资金发放、烈士纪念设施管理等重点法治工作，由党组书记亲自督办，建立合规性检查机制，确保“法无授权不可为，法定职责必须为”，推动全局法治工作落地见效。
二、存在的问题与不足
一是理论与实践融合不足。部分工作人员对法治理论学习重视程度不够，在优抚服务、安置就业等具体工作中，未能充分将法治理论与实际需求结合，依法解决复杂问题的能力有待提升。
二是普法宣传方式单一。法治宣传仍以线下活动为主，对新媒体平台（如短视频、微信公众号）的运用不足，宣传内容和形式对退役军人群体的吸引力有限，法规知晓率提升效果未达预期。
三、2026年法治政府建设工作打算
（一）深化法治学习培训，提升依法履职能力
将法治培训纳入年度干部培训计划，组织退役军人领域典型法治案例研讨，定期开展业务知识测试，推动干部职工熟练掌握《退役军人保障法》等法规，提升运用法治思维解决实际问题的能力，全年计划开展法治专题培训不少于2次。
（二）压实法治建设责任，强化考核监督
持续落实党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，将法治建设成效纳入干部考核体系，建立常态化督察机制，重点核查优抚资金发放、信访办理等核心工作的合规性，确保法治服务满意度提升至95%以上。
（三）提升依法履职效能，深化重点领域法治建设
进一步规范信访办理流程，推动信访案件办理标准化、规范化，探索优抚对象医疗保障“一站式”即时结算机制。完善就业创业政策法治保障细则，加强工作人员业务合规培训，确保退役安置、军休服务等工作全流程依法依规，切实以法治政府建设成效增强退役军人获得感、幸福感、荣誉感。